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人才戰略

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用人理念

誠信、感恩、擔當、創新


誠實守信:“人無信則不立”,品德是任用的首要標準,待人需真誠,做事應認真。
感恩奉獻:懷抱感恩之心,珍惜眼前工作;懂得協作奉獻,創造優秀業績。
擔當精神:敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,提高執行效率。
創新求索:“科技是第一生產力”,保持激情、開拓進取,為企業與社會創造新價值。



關愛員工
坦誠相待、互相關心、愉快舒適


感恩與尊重每一位員工,竭力優化工作環境、營造生活氛圍,激勵員工內外兼修,在快樂、陽光中勇于實現自我,不斷成長為更優秀的自己。



用人方針

以人為本,事業留人、發展留人、文化留人


秉著以人為本的管理理念,“尊重、理解、信任”,重視人才的開發與培養,“唯能唯賢、才盡其用”,并竭力為人才的成長搭建更大舞臺,創造更多機會,提供清晰完善的晉級通道,攜手員工共同奮進,充分發揮其聰明才智使企業發展壯大,再通過企業的成長幫助員工實現自我價值,收獲物質與精神的雙重幸福感。

招聘專區
職位名稱 工作地點 招聘人數 發布日期 截止日期
質檢
1、吃苦耐勞,溝通能力強,有團體合作意識;
2、對品質系統有足夠的認識,有內審經驗;
3、有品質管理工作經驗的優先考慮;
18歲以上-35歲以下
廣東普寧 2019-1-20 2021-1-20
操作
1、熱愛本職工作,盡心盡力辦好上級安排的工作事宜。
2、具有良好的身體素質,吃苦耐勞。
3、服務態度良好,溝通能力強。
4、工作認真、高效、符合標準。
5、能適應倒班。
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安保人員
一、任職要求:
1、初中以上學歷,具備相關的法律、治安、消防、緊急情況處理等專業知識;
2、18-40周歲,有保安經驗者、退役軍人優先;
3、具有較強的團隊合作精神和內外部溝通能力,親和力強;
4、責任心強,能夠承受一定的工作壓力,工作主動積極性高,執行力強;
5、適應能力強,有一定的應變能力和較強的處理突發事件的能力。
二、崗位職責:
1、車輛、人員進出公司的登記檢查工作;
2、公司的安全、消防、巡邏檢查工作;
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電工

崗位要求:
1、有相關設備或線路維修經驗者優先考慮。
2、高中或中專以上學歷,年齡在50歲以下,必須持有電工證。
3、工作細心,有責任感。




薪酬待遇:

面議

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機修師傅

崗位要求:

1、機電一體化,持鉗工(電焊、氣割)等操作證優先。

2、具5年以上機械設備維修經驗,男性,年齡30—45歲。

3、能吃苦耐勞,工作認真負責。


薪酬待遇:

月薪5000以上或面議。

廣東普寧 2 2017-9-9 2018-9-9
銷售經理

崗位職責:

負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的方向和進度。


薪酬待遇:

5000-15000

廣東普寧 1 2017-8-5 2018-9-5
業務員

崗位要求:

積極主動進行銷售工作,有團隊精神,有效率地完成工作。


薪酬待遇:

面議

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